Social-Media-Kampagne –
Spitex Küssnacht

Ausgangspunkt der Zusammenarbeit mit Econis AG war der Wunsch nach einem visuellen Redesign. Schnell zeigte sich jedoch, dass der grössere Hebel im Bereich Employer Branding in der Schweiz lag. Denn in der IT-Branche qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ist anspruchsvoll und die Arbeitgebermarke muss klar positioniert und differenzierend erlebbar sein.

Für das IT-Unternehmen mit Sitz in Dietikon entwickelten wir eine eigenständige Arbeitgebermarke für die Tech-Branche, die Identifikation schafft und sich im Wettbewerb um Talente behauptet. Die inhaltliche Leitidee fanden wir im Bergsport. Parallelen wie Teamgeist, Risikobereitschaft, Präzision und die Bedeutung der richtigen Tools spiegeln zentrale Werte der IT-Welt wider.

Visuell wurde dieses Konzept durch eine markante Bildwelt sowie ein prägnantes Gestaltungselement getragen. Nämlich mit Bits und Binärcodes, also Nullen und Einsen, die als grafisches Motiv sämtliche Kommunikationsmassnahmen durchziehen. Diese digitale «Verschlüsselung» spricht die technikaffine Zielgruppe direkt an und schafft Wiedererkennungswert.

So entstand eine strategisch fundierte Recruiting- und Imagekampagne für ein IT-Unternehmen, die Employer Branding, Corporate Design und eine kreative Leitidee mit dem Ziel, qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für Econis zu begeistern, verbindet.

Um Schulabgängerinnen und Schulabgänger für eine Ausbildung im Tiefbau zu begeistern, beauftragte uns die Daedalus Dienstleistungen AG mit der Entwicklung einer zielgruppengerechten Nachwuchskampagne im Bauwesen. Ziel war es, die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten im Tiefbau sichtbar zu machen und junge Menschen frühzeitig anzusprechen.

Aus dieser Aufgabe entstand das Label «Level Up» – eine kreative Leitidee, die sich bewusst an der Gamingwelt orientiert. Da viele Jugendliche mit digitalen Spielwelten vertraut sind, übertrugen wir bekannte visuelle Elemente aus Games in die Kampagnengestaltung und entwickelten einen dynamischen Auftritt mit klarer Botschaft: Mit einer Tiefbaulehre in der Schweiz steigst du ins nächste Level deiner beruflichen Entwicklung auf.

Die Kampagne verbindet Berufsmarketing im Tiefbau mit zeitgemässem Jugendmarketing und unterstützt Unternehmen gezielt bei der Rekrutierung von Lernenden im Baugewerbe. So wird die Branche als zukunftsfähiges, technisches und spannendes Berufsfeld positioniert. Dies mit klarer Ansprache und hoher Identifikation bei der jungen Zielgruppe.