Quereinsteiger-Kampagne

Als Werbeagentur und Kommunikationsagentur in Luzern begleiten wir die Raiffeisenbank Luzern im Rahmen einer strategisch entwickelten Umzugskampagne an ihren neuen Hauptsitz an der Löwenstrasse 7 in Luzern. Unter dem Motto «Raiff für den Umzug» entstand eine aufmerksamkeitsstarke Kampagne, die Standortkommunikation, Markenkommunikation und Kundenaktivierung verbindet. Der Kampagnentitel ist dabei bewusst als Wortspiel mit Augenzwinkern konzipiert: «Raiff» steht für die erste Silbe von Raiffeisen – und gleichzeitig für «reif». Und so ist man bei Raiffeisen fortan «Raiff» für Neues, «Raiff» für frischen Wind, «Raiff» für grosse Momente… Es ist ein Slogan, der sich fast von selbst erklärt und gerade deshalb hängen bleibt.

Das Herzstück der Kampagne bilden die roten Umzugskisten. Sie sind das markante Erkennungszeichen und das verbindende Element aller Massnahmen – mit welchem sich selbst Skistar Marco Odermatt ablichten liess. Besonders schön: Kundinnen und Kunden der Raiffeisenbank Luzern können sich ihre eigenen roten Umzugskisten kostenlos am Hauptsitz abholen. 

Ausgangspunkt der Zusammenarbeit mit Econis AG war der Wunsch nach einem visuellen Redesign. Schnell zeigte sich jedoch, dass der grössere Hebel im Bereich Employer Branding in der Schweiz lag. Denn in der IT-Branche qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ist anspruchsvoll und die Arbeitgebermarke muss klar positioniert und differenzierend erlebbar sein.

Für das IT-Unternehmen mit Sitz in Dietikon entwickelten wir eine eigenständige Arbeitgebermarke für die Tech-Branche, die Identifikation schafft und sich im Wettbewerb um Talente behauptet. Die inhaltliche Leitidee fanden wir im Bergsport. Parallelen wie Teamgeist, Risikobereitschaft, Präzision und die Bedeutung der richtigen Tools spiegeln zentrale Werte der IT-Welt wider.

Visuell wurde dieses Konzept durch eine markante Bildwelt sowie ein prägnantes Gestaltungselement getragen. Nämlich mit Bits und Binärcodes, also Nullen und Einsen, die als grafisches Motiv sämtliche Kommunikationsmassnahmen durchziehen. Diese digitale «Verschlüsselung» spricht die technikaffine Zielgruppe direkt an und schafft Wiedererkennungswert.

So entstand eine strategisch fundierte Recruiting- und Imagekampagne für ein IT-Unternehmen, die Employer Branding, Corporate Design und eine kreative Leitidee mit dem Ziel, qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für Econis zu begeistern, verbindet.

Im Immobilienmarkt sind verlässliche Daten die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Genau hier setzt REIDA – Real Estate Investment Data Association an. Als Datenplattform für den Schweizer Immobiliensektor schafft die Organisation Transparenz, Vergleichbarkeit und Orientierung und liefert damit eine zentrale Basis für Marktanalysen und Investitionsentscheide.

Unsere Aufgabe bestand darin, diesen Anspruch in einen zeitgemässen Markenauftritt zu übersetzen. Wir entwickelten ein Redesign von Logo, Website und Bildwelt, das Daten nicht nur sichtbar macht, sondern als vernetzte, dynamische Ströme erlebbar werden lässt. So entstand ein Auftritt, der die Komplexität der Inhalte klar strukturiert und gleichzeitig die Rolle von REIDA als verlässliche Informationsquelle im Markt stärkt.

Für Betonsuisse, eine von mehreren Fachverbänden der Schweizer Beton- und Baustoffindustrie gegründete Organisation, durften wir als Kommunikationsagentur die digitale Präsenz neu konzipieren und realisieren. Ziel war es, die Relevanz von Beton im nachhaltigen Bauen sichtbar zu machen und komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.

Im Zentrum des Projekts stand die Entwicklung einer klar strukturierten, benutzerfreundlichen Website für einen Verband in der Schweiz. Durch eine durchdachte Informationsarchitektur, sauberes UX/UI-Design und eine präzise Content-Strukturierung entstand eine digitale Plattform, die Fachwissen verständlich vermittelt und unterschiedliche Anspruchsgruppen anspricht.

Die neue Website verbindet inhaltliche Tiefe mit zeitgemässem Webdesign. Themen wie nachhaltiges Bauen, Kreislaufwirtschaft und Innovationen in der Betonindustrie werden übersichtlich präsentiert und digital zugänglich gemacht. So entstand eine moderne, SEO-optimierte Verbandswebsite, die Wissen bündelt und den Baustoff Beton als zukunftsfähiges Material positioniert.

Für die Varioserv AG durften wir im Rahmen eines umfassenden Rebrandings den visuellen Auftritt strategisch neu entwickeln. Das bisherige Logo war über zehn Jahre im Einsatz und spiegelte die unternehmerische Weiterentwicklung sowie das erweiterte Leistungsportfolio nicht mehr ausreichend wider.

Als Branding Agentur bestand unsere Aufgabe darin, ein zeitgemässes Logo Redesign und eine geschärfte Markenpositionierung zu erarbeiten. Neben der Entwicklung eines neuen Claims stand insbesondere die Definition einer klaren visuellen Identität im Fokus.

Wir konzipierten eine eigenständige Farb- und Bildwelt und überführten sämtliche Gestaltungselemente in ein strukturiertes Brand Manual. So entstand ein konsistentes Corporate Design, das die Werte, die Professionalität und den Wachstumskurs der Varioserv AG sichtbar macht.