Leuthard AG

Kunde

Leuthard

Leistungen

Redesign / Strategie und Konzept / Visueller Auftritt / Briefschaften / Broschüre / Magazin / Website

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leuthard.ag

Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit mit der Leuthard AG war die Vermarktung des Immobilienprojekts Wygarten in Merenschwand. Was als klassische Immobilienvermarktung begann, entwickelte sich rasch weiter. Denn im Austausch wurde deutlich, dass der bestehende Markenauftritt die heutige Positionierung des Unternehmens nicht mehr widerspiegelte.

Die Leuthard AG blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte in der Bau- und Immobilienbranche zurück. Als inhabergeführtes Familienunternehmen vereint sie Tradition, unternehmerische Kontinuität und fortschreitende Digitalisierung. Gleichzeitig wurde sie in der öffentlichen Wahrnehmung primär als Bauunternehmen eingeordnet, obwohl sie mit den Bereichen Bau, Gesamtleistungen und Entwicklung als umfassender Gesamtdienstleister im Bau- und Immobiliensektor agiert.

Nach einem erfolgreichen Pitch erhielten wir den Auftrag für ein strategisches Rebranding eines Bau- und Immobilienunternehmens in der Schweiz. Ziel war es, die Markenpositionierung zu schärfen und die Kompetenzen in Entwicklung und Management stärker sichtbar zu machen. Der neue Auftritt sollte sowohl die traditionsverbundene Identität als Familienunternehmen betonen als auch Innovationskraft und digitale Kompetenz vermitteln.

Im Rahmen der Corporate-Design-Weiterentwicklung entstand eine visuelle Sprache, die Klarheit, Substanz und Zukunftsorientierung vereint. Die Marke Leuthard positioniert sich heute deutlich als ganzheitlicher Partner für Bau, Entwicklung und Gesamtleistungen.

Das Unternehmen Leuthard ist im Kanton Aargau stark verankert, die Farbe Gelb wird mit ihnen assoziiert. An diesem Wiedererkennungsmerkmal sollte sich also auch mit dem neuen Auftritt nichts ändern. Unser Vorschlag war, dass wir rund um die Baustellen unverändert mit Gelb als Signalfarbe arbeiten, das Gelb aber in allen anderen Massnahmen mit viel Weissraum umgeben respektive Gelb nur noch als Auszeichnung verwenden. Das Logo liessen wir unverändert, ergänzten es aber mit dem neuen Claim «Traditionell. Innovativ. Seit 1918.» Nachdem wir den Pitch geholt hatten, wurden nach und nach sämtliche Kommunikationsmittel dem neuen Design angepasst.

Renggli AG

Redesign Gesamtauftritt

Nach einem erfolgreichen Pitch durften wir die Renggli AG, Vorreiterin moderner Architektur in Holzbauweise, im Zuge des Generationenwechsels kommunikativ begleiten. Ziel war es, den visuellen Auftritt weiterzuentwickeln und die Markenstrategie im B2B-Umfeld gezielt auf Investoren, institutionelle Bauherren und Architekten auszurichten.

Im Kontext eines strategischen Brandings für ein Schweizer Architektur- und Holzbauunternehmen galt es, das bestehende Logo sowie die etablierten Markenfarben zu bewahren und gleichzeitig eine zeitgemässe Weiterentwicklung des Corporate Designs zu schaffen. Wir entwickelten fünf prägnante Gestaltungselemente, welche die neue Ausrichtung visuell stärken und das Markenbild schärfen.

Darauf aufbauend entstand ein neues Bildkonzept mit klarem Fokus auf Investorenkommunikation und Grossprojekte im Holzbau. Ziel war es, die architektonische Kompetenz, Innovationskraft und Nachhaltigkeit von Renggli überzeugend zu inszenieren.

Neben der konzeptionellen Markenentwicklung realisierten wir zahlreiche Kommunikationsmittel. So zum Beispiel das überarbeitete Layout des Kundenmagazins «Faktor Raum», eine hochwertige Imagebroschüre, Autobeschriftungen, Einladungen, Keyvisuals, eine PowerPoint-Präsentation sowie eine Inseratereihe.

Employer Branding Kampagne

für Econis AG in Dietikon

Ausgangspunkt der Zusammenarbeit mit Econis AG war der Wunsch nach einem visuellen Redesign. Schnell zeigte sich jedoch, dass der grössere Hebel im Bereich Employer Branding in der Schweiz lag. Denn in der IT-Branche qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ist anspruchsvoll und die Arbeitgebermarke muss klar positioniert und differenzierend erlebbar sein.

Für das IT-Unternehmen mit Sitz in Dietikon entwickelten wir eine eigenständige Arbeitgebermarke für die Tech-Branche, die Identifikation schafft und sich im Wettbewerb um Talente behauptet. Die inhaltliche Leitidee fanden wir im Bergsport. Parallelen wie Teamgeist, Risikobereitschaft, Präzision und die Bedeutung der richtigen Tools spiegeln zentrale Werte der IT-Welt wider.

Visuell wurde dieses Konzept durch eine markante Bildwelt sowie ein prägnantes Gestaltungselement getragen. Nämlich mit Bits und Binärcodes, also Nullen und Einsen, die als grafisches Motiv sämtliche Kommunikationsmassnahmen durchziehen. Diese digitale «Verschlüsselung» spricht die technikaffine Zielgruppe direkt an und schafft Wiedererkennungswert.

So entstand eine strategisch fundierte Recruiting- und Imagekampagne für ein IT-Unternehmen, die Employer Branding, Corporate Design und eine kreative Leitidee mit dem Ziel, qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für Econis zu begeistern, verbindet.

Redesign

B+S Ingenieure und Planer